大力弘揚勞模精神 為全面完成“十一五”目標努力奮斗

黨委書記、董事長兼總經理 杜寶棟
在煙臺東星集團有限公司2010年“五一”表彰大會上的講話

同志們：

        在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們在這里召開大會，隆重表彰在過去一年中為公司

發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、勞動模范和崗位標兵。首先，我代表公司黨委、董事會向受到表彰

的先進集體、勞動模范和崗位標兵致以崇高的敬意！向全公司干部職工致以節(jié)日的問候！

        這次受到表彰的先進集體和先進個人，是全公司廣大員工的杰出代表，他們雖然來自不同單

位、不同崗位，但都是基礎崗位、一線員工，他們立足本職，勤勉敬業(yè)，無私奉獻，在平凡的工作

崗位上干出了不平凡的業(yè)績，展現出良好的精神風貌，為公司成功戰(zhàn)勝此次金融危機做出了重大貢

獻。通過此次集中表彰，公司希望廣大干部職工要以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事做起，學

習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風；干一行，愛一行，精一行的敬業(yè)精神；勤勤懇懇、兢兢業(yè)

業(yè)的工作態(tài)度，以更加飽滿的熱情、堅定的信心、高昂的斗志投身于各項工作當中，為實現東星的

大發(fā)展，全面奪取公司“十一五”規(guī)劃發(fā)展目標努力奮斗，再立新功！

        一、要大力弘揚勞模精神，努力營造學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

        勞動模范，是廣大職工群眾的杰出代表，是改革的先鋒，是發(fā)展的主力，是穩(wěn)定的中堅，是

全公司職工學習的楷模。大力弘揚勞模精神，就是要弘揚他們的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，弘

揚他們的開拓進取意識和求實創(chuàng)新精神，弘揚他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品格和時代精神。全

公司干部職工都要虛心向他們學習，學習他們的拼搏精神、實干作風、高尚品德，要以勞模為標

桿，在公司上下形成爭先奪優(yōu)、力爭上游的良好氛圍。

        去年，在慶祝建廠四十周年文藝演出活動中，我們曾共同回憶東星四十年光輝歷程中涌現出

的一大批可歌可泣的先進人物和感人事跡。東星發(fā)展到今天所取得的每一個巨大成就，無不凝結著

歷屆勞動模范和員工的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘記著他們的時代精神和崇高品格。勞模精神已經

是我們東星精神中重要的組成部分。

        時代需要勞模，時代需要先進人物。在全公司上下團結一心，成功實現搬遷后二次創(chuàng)業(yè)大發(fā)

展的今天，勞模的導向作用更加明顯。我們要大力宣傳勞模精神，用勞模的感人事跡和突出業(yè)績引

領企業(yè)文化，引導廣大干部職工以建設東星、振興東星為己任，樹立勞動偉大、創(chuàng)業(yè)光榮的價值取

向，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造關愛職工、尊重勞模的良好氛圍，推進各行

業(yè)人才輩出。

        公司各級工會要積極協(xié)助落實有關政策，關心勞模的工作、生活和身心健康，積極幫助他們

解決實際困難，努力為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。尤其對生活困難的勞模和離退休老勞

模，給予特別的關心、特別的照顧，使他們的工作和生活得到有效保障。

        二、要充分發(fā)揮勞模的主力軍作用，為實現公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

        去年是新世紀以來我公司發(fā)展史上極不平凡的一年。面對國際金融危機的嚴重沖擊，公司的

發(fā)展遇到了前所未有的阻力。原材料漲價，訂單大幅減少，不少車間減產、放假，職工隊伍出現松

散，全年經營目標沒有著落。在此異常困難的情況下，全公司在董事會的堅強領導下，昂揚精神迎

挑戰(zhàn)，科學務實謀發(fā)展，堅定信心、不畏艱難、激流勇進、頑強拼搏，各單位千方百計化解不利因

素，通過對內不斷強化管理，對外積極開拓市場，緊緊團結廣大職工，創(chuàng)下可喜成績，并且積累了

面對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的經驗財富。全年集團完成工業(yè)總產值15.09億元，實現銷售收入17.16億

元，利潤1.17億元，利稅2.78億元。公司被山東省機械工業(yè)協(xié)會評為2009年度全省機械工業(yè)百強

企業(yè)，被煙臺市委、市政府評為2009年度全市骨干明星企業(yè)，被煙臺開發(fā)區(qū)評為“綜合效益十佳

企業(yè)”。

        今年以來，我們廣大干部職工繼續(xù)以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實

科學發(fā)展觀，上下一心、真抓實干、進一步克服金融危機的不利影響，實現在困境中突圍，各項事

業(yè)展現出良好的發(fā)展勢頭。第一季度更是實現了開門紅，已累計完成工業(yè)總產值4.83億元，同比增

長98.43%；銷售收入5.40億元，同比增長68.68%；實現利潤3910.6萬元，去年同期虧損7.9萬

元，凈增3918.5萬元；實現利稅8706萬元，同比增長198.09%；完成工業(yè)增加值1.83億元，同比

增長110.37%。

        以上這些指標的完成，既得益于公司董事會的正確決策，還得益于各個崗位上的先進代表所

發(fā)揮出的重要力量，正是在標桿的帶動作用下，廣大員工團結一心，共克時艱，有效地執(zhí)行公司各

項部署，確保了公司在危機當中實現又好又快發(fā)展。

        三、新時期、新形勢下，對如何做好一名勞模和先進代表提出了更高的要求。

        今年仍是公司加快發(fā)展的重要一年，更是公司全面完成“十一五”目標和為“十二五”開新

篇、布好局的承上啟下關鍵的一年。根據黨和政府提出的“轉方式、調結構”目標要求，公司在三

月份召開干部大會，指出了公司發(fā)展戰(zhàn)略和調整目標。其實，經過多年努力，我們在“轉方式、調

結構”上已經提前走過十年的路程，我們的空調項目、磁性材料、大韓燒結粉末冶金項目、輥環(huán)、

工程機械零部件、沖壓產品等項目，通過產品升級、改進工藝，確保適應市場需求，滿足用戶需

要，已經成為公司實現大發(fā)展的有力支撐。因此我們現在需要大量的人才，公司要尊重人才，尊重

勞動，重視和培養(yǎng)人才，給員工提供展示能力的平臺，不斷提高員工收入，尤其是一線員工、艱苦

崗位員工的收入，使廣大職工快樂工作、幸福生活。在這種形勢下，對我們如何做好一名勞動模范

和先進員工的代表，在職工中帶頭成才提出了更高的要求。

        一要爭當勤奮學習的榜樣。學習是提高素質、增強本領的根本途徑，是面對競爭、順應形勢

的現實需要。廣大職工和群眾要緊跟時代步伐，勤于學習，善于求知。要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭

腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。要認真學習管理知識、

專業(yè)技能，在比學趕超中提升能力，努力使自己成為高素質的新型勞動者，成為新時期各項工作的

行家里手。

        二要爭當解放思想的先鋒。思想解放程度決定事業(yè)發(fā)展速度。廣大職工和群眾要順應時代要

求，結合工作實際，進一步解放思想，更新觀念。要克服因循守舊思想，增強改革創(chuàng)新意識；克服

安于現狀思想，增強憂患意識；克服狹隘封閉思想，增強開放合作意識；克服片面發(fā)展思想，增強

科學發(fā)展意識，不斷提升認知水平和實踐能力，不因成績而自滿，不因經驗而自縛，與時俱進，超

越自我，以思想的不斷解放推動各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

        三要爭當科學發(fā)展的標兵?？茖W發(fā)展觀賦予發(fā)展以全新內涵。廣大職工和群眾尤其是黨員同

志要結合當前在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，立足本職崗位，帶頭轉變不適應、不符

合科學發(fā)展的思想觀念；帶頭解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，堅定不移地做大做強我們的產

品項目；帶頭實現“轉方式、調結構”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，促進公司的健康可持續(xù)發(fā)展。

        四要爭當促進和諧的楷模。廣大職工和群眾要模范遵守法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德，遵守單位的規(guī)章制度。要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理整體利益和

局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關系。要帶頭參與各類公益活動，積極奉

獻愛心，在工作和生活中努力維護良好的人際關系，團結協(xié)作，帶動周圍員工一起，共建和諧大家

庭。
   

        同志們，美好明天需要艱辛奮斗，幸福生活要靠勞動創(chuàng)造。讓我們緊密團結起來，全面貫徹

科學發(fā)展觀，學習勞模事跡，弘揚勞模精神，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，同心

同德，艱苦奮斗，用辛勤的勞動來共同創(chuàng)造東星更加美好的明天！

        最后，祝大家工作順利、身體健康、節(jié)日愉快！